Legoutopia

是次工幹總共到訪三個地方，一是開平、一是廣西的梧州、一是接近廣西的雲浮。這是公幹，是有使以來最辛苦的。乘船、坐車、坐火車也齊。先是由尖沙咀乘船至中山，再坐車至開平，逗留三小後便坐兩小時的士至肇興，再坐兩個半小時車至梧州。 

在梧州工作兩天後，再乘3小時車至雲浮，這段路可十分辛苦，顛簸異常，五臟六腑尤如飛了出來一般。那種難受，非筆墨所能形容。 

在雲浮又逗留了兩天，又輾轉乘車至廣州西站，再轉地鐵至廣州東站，最後再坐和諧號火車至深圳。最後，真的最後，坐廣鐵番紅磡。回家後，已散了，至今兩天，水土仍不服。

經驗，於某些人來說是廢話。人天生就是笨蛋，就是蠢鈍，再多的概念或是理想，也只是一切的空談妄想。自以為真知卓見，殊不知是愚昧無知。奇怪，社會偏有這些人，而這些人當中有不知位居高位。列印宣傳單張，$100就有三百來張，竟然選擇自己用鐳射打印機列印。別人印的還是彩色，手上拿著一大叠黑白文件，全是文字。那是宣傳？找尋別人拍攝一電視廣告，不登在電視，卻登在自己處。可有看過有線電視會把資源這樣浪費？早上一杯大咖啡，才坐下不久，便再來一客上湯佳餚。美味可口，真箇懂享受。閒來無事，就幽蔽一居，藏自己於那四方盒子中，互相閒聊，互拍馬屁。這樣就一整天。

天真到以為這樣就叫做工作，那天不塌下來才叫怪呢！女媧鍊石補青天，是因為女媧有能力。沒有能力，隨處拾石頭，當自己有高強法力，不面對現實的，正是一大堆蠢昧人的寫照。

我也知辦公室政治無可避免，但究竟有冇辦法少d。
我只是一個細小的員工，無權無力，點解都要被迫參與。

很累，天天做同一樣既野，番工只為覺力。
明明不幹我的事，偏偏要煩到我

何解？
樂土一定沒有，但那兒可以少d？
請問那兒及那行的辦公室政治比較少….

話說今日Printer有事，導致print 到野。於是我埋去睇睇啦，係未開始睇之際。忽然間，涼風一陣，「會唔會太耐無用所以壞o左呀？」一日、兩日，最多咪三日，死於咩..都未睇..就俾個咁爆笑既推測我。於是，我熄printer，再開過，用得。

同日，IT Manager掟o左份jsp 俾我睇。咁要睇，就要起server。起server期間，佢問我，做咩要起tomcat。我話要幫老細起番個site，咁跟住佢問我起咩site，我話起番一個jsp site。佢又同我講，做咩唔用iis黎起？做咩用jsp，而唔同asp？難道我表達能力真係咁差？幫老細起番個site，而唔係寫一個全新development，咁問我做咩用jsp？於是我又問佢，咁佢掟過黎係jsp 嘛。咁佢又問我「轉用asp 得唔得，應該會快d掛」……….暈…

七一，陳太事件弄得滿城風雨，但著實不關我的事。政治冷感？倒不是，只是不想作為別人籌碼。最怕為他人作嫁衣裳，明明知道別有用心，為何還要獻身作為棋子呢？說出陳太一事，只是說出這種價值觀。即使是有好處，作為別人棋子，而自己又不能控制，想到的只是發冷。公司政治，倒是十分可怕。舊公司有，誰不知新公司更多，但現時尚有不少東西可以學習，就暫且交一交學費，直至按捺不住，才施然起行，往別的路發現。現在，有時有些笑話，亦有機會學一些自己沒法接觸或是懶得接觸的科技，現時棋子還未算嚴重，尚有可留的空間。若有一天，只為棋子而無法自我把握，即使有甚麼空間發展，也會是自己離去之時。

辦公室政治，對我來說適可而止便好了。

新工的工作環境雖不算很好，但也不太差。健康明顯的上升，但不知怎的，相處時間反而少了。Alex Fong也走了。一間公司，原本同一部門有4人，但在不足一個月半的時間，走了3個人，而餘下一個在拼命找工作。是人的問題，還是公司出現問題，不用多說吧。走之時，交了一份document給wen，但仍縱容某些人，其他同事看到如何？別說人手緊迫，只要破壞整間公司運作的，早就應該清除。更嚴重的，是Interview時已知某人工作每份工也不長，早就知道該員工是有問題的，還聘用「它」。是何用意？導致大量員工流失，但仍任由該員工在職，想想後果罷。多說無益。
提出一個問題，先別疑心有人攪事，先想想運作有沒有問題？至今Erwin如仍然覺得「它」能做事的話，看看事後又會有多少人因為這個原因而離去？

還有12天，但實際工作天只還有6、7天。不捨…倒有，但不是因為公司，只因為某些同事。不想說甚麼壞話，然而，公司倒應反省。保險，老實說，我還是頭一倘聽要員工付款，還說要對LA Staff公平。說到底，還不是mean。實在想不出一個理由，公司要由員工承擔部份保險。要是這樣吝惜每個月的幾十元，倒不是不為我們供部份款項還來得個大方。寧可沒有，也不會落得一個小家之名。現在……..

算..還是不提。倒欣賞公司的一個員工，奇怪這麼有問題，還能生存到現在？為什麼呢？是一個值得研究的好課題。忽然想到，為何很多公司，總會養這些問題員工？明明是破壞生產，但偏偏間間公司也有。經濟學，可能是一個好論文題材。

近來公司真的十分多事，亦十分之煩厭。常說士氣低落，是誰做成？還不是管理層。升降說公平，然則一點也不公。歡迎我們發言，又說我們多言多語。說自己閒人一個，遊魂野鶴，再多好聽的話，而一一變作空頭支票，士氣怎能不低落？作出了無數過的承諾，卻又一次又一次騙人的大話。別跟我再兜圈子，我最討厭的就是兜圈子，有什麼不可一五一十的說出來？不能就不能，不要老編一大堆廢話。我不是笨，不是蠢，不會給人作猴子般耍弄。錢，對我來說重要麼？不重要，只是騙人的說話。但若只以為給一點糖紙，就可以當是糖果…還是算了罷。說甚麼也不理會，也不願聽，只是開著電腦，埋頭苦幹。有空，見到有些好玩的，就自我研究一下，上網自我尋找答案，增值一下便算。這算是上班唯一的動力吧。

甚麼？他工作能力好？他有很多額外的工作我們不知道？我不是盲，不是聾，別跟我跑龍套。他工作能力，嚴格來說只是一個白痴。當管理者？甚麼最基本的管理知識也不懂，當甚麼管理者？知人善任，用得其所，才是成功之道。用人唯親？似又不是，也不親，只能說眼睛瞎了吧。賞罰分明？看數目？是製造出來的，還是弄妥的？數目，不重要，質素對我來說亦不重要，更重要反是快捷處理問題，這才是重點。BS技巧高，不是真的高。我只佩服有真才實學的人，但對玩弄權勢的，極為反感。我是諗歷史出身，權臣禍國概念早種。知人善用，管理者行法術勢，才是治國之道。先秦聖賢之說，啟發實深。九品中正以杜以人為主的孝吏制，雖未能完全矯之，但用人唯才之念，才是治國之道。小以齊家，中以任人，大以治國，皆能取之用之。鑑古知今………………當管理者，不唸書，不唸歷史，只是重蹈覆轍，犯前人之瑕疵。

錢，真的不重要。更重要的是信守承諾，沒有信守承諾，一切…..難得人信任。寧維持現狀，也不作空頭支票。現在社會講求誠信，我認為對的。沒有誠信，沒有信任，沒人信任，何能當一個管理者？

另外，實在好討厭一些人不作研究便亂說一通。若是自己理解錯了，答一些狗屁不通的，還可說情有可原。明明不懂，卻不作功課，胡亂說一篇，實在令人反感討厭。從不介意工作勞累辛苦，只是討厭一些平白無端加重負擔的人。不懂的，沒有人會介意。沒有人生下來就甚麼都懂，甚麼都曉。然而不去理解，不去研究，而去給予一些似是（真的似是嗎？）而大非的答案，誤導或欺騙，比不懂，更令人討厭反感。自己不懂，我寧可不厭其煩的教你，或是問別人，也不作廢話。再者Google，真的這麼難用？Google的Information，真的這麼難理解？支援不支援，為什麼看也不看…就說支援。明明不支援，只看了所用的protocol，而不去理解整個protocol的運作，及所需要的module，就隨口應允。若客人是我，這些cs最後的結果，就如早陣子的PCCW及和記的那兩位一樣，給我罵上一大天，賠償賠個不斷，還要給我一張offcial道歉信。這是我的原則，別給我空頭支票，別浪費我時間。我的時間寶貴，並不是給別人浪費的。現今的人，好聽是充滿自信，實際是恥於下問。不恥下問，孔儒道理，還是比自作主張來得好。有能力者，充滿自信是好事；沒有能力者，充滿自信，結果永遠得一個，就是壞了大事，壞了小事，更甚的一事無成。

我不善做戲，任何事，都能從我面容一一看到。看不到，只是笨。